Informatieanalist

Wil jij een bijdrage leveren in de zorg(keten)? Heb jij genoeg van het reizen en/of de ICT-consultancy? Kom aan de slag bij een jong, enthousiast en professioneel team bij ZorgMatch, een toonaangevende softwareleverancier in Tilburg.

Jij gaat als informatieanalist aan de slag voor applicaties in de zorgketen. In teamverband houd je je bezig met het opstellen van de requirements voor de nieuw te ontwikkelen functionaliteit van onze applicaties. Je maakt onderdeel uit van een team waarin je op basis van jouw en onze eigen “best practice” principes van Agile en Dev-Ops nauw samenwerkt met collega’s en klanten.

Wij zijn gespecialiseerd in het ontwikkelen en onderhouden van informatiesystemen in de zorgketen. Met AZR-NL ondersteunen we onze zorgkantoren in hun primaire processen in de Wet Langdurige Zorg (Wlz) door gegevens met ketenpartijen uit te wisselen en backoffice systemen te informeren. Daarnaast ontwikkelen en beheren we de applicatie PGBMatch (Persoonsgebonden Budget) die via webservices de benodigde klant- en zorggegevens vanuit de Wlz ontvangt. Met behulp van deze gegevens wordt het door de klant te besteden budget berekend en verder de keten ingeleid.

Jij komt te werken bij een jonge organisatie met een kwalitatief sterk team. ZorgMatch staat aan de top in de gezondheidszorg en kenmerkt zich door een agile (Scrum) werkomgeving, een platte organisatiestructuur, een drietal grote betrouwbare klanten en maatschappelijke betrokkenheid, zowel lokaal als regionaal. Initiatief en verantwoordelijkheidsgevoel worden gestimuleerd en er zijn voldoende mogelijkheden om je verder te ontwikkelen.

Functie-inhoud

In de rol van Informatieanalist ben je verantwoordelijk voor:

Het uitvoeren van analyses, het opstellen van specificaties en het opstellen van een functioneel ontwerp. Hiermee ondersteun je de Product Owner;
Het definiëren van scenario’s op basis van Behavior Driven Development (BDD);
Het signaleren en aandragen van verbetervoorstellen in functionaliteit en proces;
Het bewaken van de kwaliteit en voortgang van het werk, het tijdig signaleren als de verwachte oplevering in gevaar komt;

Je krijgt te maken met de volgende technieken / applicaties:

Scenario’s schrijven volgens Behavior Driven Development (Gherkin);
Use Cases en UML;
Axure;
Azure Devops

Functie-eisen

Wat vragen wij van jou?

Een HBO/WO werk- en/of denkniveau, beschikt over een afgeronde HBO of een Universitaire opleiding;
Minimaal 3 jaar werkervaringen als informatieanalist of 5 jaar werkervaring als requirements engineer;
Affiniteit met werken in een agile/scrum omgeving en je hebt affiniteit met de gezondheidszorg;
Kennis van Behavior Driven Development (BDD);
Ervaring met migraties is een pre;
Een sterk analytisch denkvermogen en resultaatgericht;
Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift;
Je hebt een grote mate van flexibiliteit, accuratesse en zelfstandigheid.

Aanbod

Wat kun je verwachten?

Een zelfstandige baan met afwisselende en uitdagende werkzaamheden;
Een uitstekend salaris afhankelijk van werkervaring, contracturen (32-40) en opleiding;
(€ 2407,– – € 4502,– bruto per maand op basis van 34 uur per week. Dit is exclusief eindejaarstoeslag en vakantiegeld;
Een uitstekend pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden conform de CAO Zorgverzekeraars (flexibele werktijden en laptop van de zaak);
Een betrokken werkgever met veel aandacht voor jou als werknemer;
Volop mogelijkheden tot het volgen van opleidingen, cursussen en vakinhoudelijke teambijeenkomsten.

Kortom zoek jij een andere moderne, leuke en mooie (kantoor/thuis) werkomgeving, iets nieuws, een volgende carrièrestap, dan nodigen wij jou graag uit voor een kennismaking. Uiteraard behandelen we de reacties vertrouwelijk. Je komt rechtstreeks in dienst van ZorgMatch, dus geen uitzendbemiddeling/bureau.

Meer informatie

Heb jij interesse in deze baan? Stuur dan je motivatie en je CV op naar steven.ruikes@zorgmatch.nl (Directeur).
Voor eventuele vragen kun je Steven ook bellen op 06 12 65 68 07.

Benadering voor commerciële doeleinden en acquisities wordt niet op prijs gesteld.

De sollicitatieprocedure bestaat uit een tweetal gesprekken. Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en het checken van referenties maken hiervan onderdeel uit.